从这里出发  奔赴职场山海

近日，由津南区人社局举办的“赋能求职・助力就业”——津南区2026年求职能力实训学员班（天津滨海汽车工程职业学院专班）在我校顺利落下帷幕。本次实训营聚焦青年求职实际痛点，量身打造实战化训练课程，从职业观念重塑到面试实战演练，全方位提升学生就业竞争力。

精准“画像”，一人一档摸清短板

实训筹备阶段，我校积极配合津南区人社局，依托《学员信息登记表》《职业成熟度量表》等专业工具，对报名学员进行全员摸底与科学评估。最终遴选出30名专业基础扎实、发展潜力突出的青年学生，逐一建立专属成长档案，实现“一人一档、全周期动态追踪”。在此基础上，精准锁定每位学生的职业短板，量身定制阶梯式课程内容，确保培训因材施教、有的放矢。

实战“练兵”，沉浸课堂提升硬核能力

课程设置紧贴学生求职实际需求，围绕“自我认知—职业规划—求职实操—职场素养—实景演练”五大模块分层施教，打破传统单向讲授模式，营造互动式、沉浸式课堂氛围。我校参训学子踊跃提问、积极研讨、主动分享求职困惑，课堂活跃度高、参与感强。经过7天集中实训，同学们在求职思路、临场表达、简历制作等方面的能力实现了质的飞跃，真正做到了“学有所获、学以致用”。

路演“搭桥”，实训成果直通企业岗位

为检验实训实效、打通培训与就业之间的衔接通道，结营仪式创新设置“校企双向路演”专场，邀请5家优质企业现场参与。企业代表全面介绍企业文化、发展理念及岗位需求，HR围绕人工智能落地应用、前端开发、网络安全等前沿技术提出专业问题。我校10名登台学子从容应答、逻辑清晰、表现出色，充分展现出实训成果。经过企业和导师双重考核，多半数登台学生成功斩获企业“通关PASS卡”，优先纳入企业储备人才库。其他同学也积极利用会后交流机会，与企业HR深入洽谈岗位细则与用工条件，现场求职对接氛围热烈。企业方高度评价本次实训课程“紧贴产业刚需”，学生“专业功底扎实、综合素养突出”，是企业发展急需的优质储备人才。

长效“护航”，闭环服务巩固培训成果

学员班的结营并不意味着就业服务的终点。下一步，学校将继续与津南区人社局紧密协作，深化“贴心人”与“护航者”角色定位，建立长效跟踪服务体系。津南区人社局将为每位学员提供不少于3次岗位推荐、职业指导及政策咨询服务，并在培训结束后1周、3个月、6个月分别开展就业状态回访，确保培训成果落地见效。同时，学校也将结合区域产业发展重点和青年就业新趋势，进一步探索“定制化、精准化”的就业服务模式，整合更多资源、推出更实举措，为我校学子开辟成长“快车道”，持续提升就业竞争力，助力实现更高质量、更充分的就业。