近日，由中国汽车流通协会指导，天津滨海汽车工程职业学院与捷途汽车联合主办的首届“捷途杯”汽车直播能力大赛圆满落幕。来自新疆、浙江、天津等地的57名职业院校选手齐聚我校，在真实场景中比拼技能，共同探索汽车直播新生态。

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直击痛点

让大赛不再“纸上谈兵”

目前，许多赛事停留在“为赛而赛”的浅层循环，学生拿了奖却上不了岗，企业招了人却还要从头培训。为系统解决“赛项内容滞后产业实际、赛题设置脱离岗位需求、赛后成果难以转化应用”三大核心问题。首届“捷途杯”从设计之初就瞄准这些痛点，确立“以赛促教、以赛促产”的办赛理念，将直播间搬进职教课堂，把企业实战经验融入比赛全环节。大赛不再是一场“表演”，而是一次真刀真枪的“练兵”。

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三大特色

打造产教融合的“赛事样板”

一是“真场景”还原，把企业标准搬进赛场。 赛事依托学校与奇瑞汽车集团共建的产业学院资源，所有比赛场景均模拟真实直播卖车环境。选手面对的不再是理论试卷，而是真实的车型产品、真实的话术脚本、真实的流量数据。从直播间搭建、灯光调试到产品讲解、用户互动，全程对标企业直播间的运营标准，让选手在“毕业前”就体验“上岗后”的真实状态。

二是“双导师”赋能，把企业经验带进课堂。 大赛创新设置“赛前培训+赛中指导+赛后复盘”全流程赋能机制。捷途汽车派出资深新媒体运营专家、金牌主播担任企业导师，与学校专业教师组成“双导师团”，在赛前开展系统化培训，将企业一线的新媒体运营逻辑、爆款内容方法论、用户转化技巧毫无保留地传授给学生。选手们在企业导师手把手的指导下，从“会直播”向“懂运营、能转化”进阶。

三是“全链路”考核，把岗位能力作为标尺。 区别于传统技能大赛的单项技能比拼，本次大赛聚焦汽车直播全链路能力培养。考核内容涵盖脚本策划、直播表达、流量运营、用户互动、数据复盘等完整闭环，全面检验选手“懂产品、会直播、能运营”的复合能力。企业评委现场打分，优胜选手直接进入企业人才库，真正实现“赛场上亮本事，赛场下拿offer”。

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辐射效应

从一场赛事到一个生态

首届“捷途杯”不仅是一次技能比拼，更是我校深化产教融合的生动实践。作为与长城汽车、奇瑞汽车等头部企业共建产业学院的职业院校，学校始终致力于将企业真实需求转化为教学资源。此次大赛的成功举办，标志着我校在汽车新媒体人才培养领域迈出关键一步。

赛事期间，还成功举办了汽车主播与创新培育论坛，为汽车营销在新媒体变革升级的过程中如何培养适配人才提供了诸多经验与方法。在这场变革中，职业教育必须主动破局，让人才培养与产业转型同频共振。首届“捷途杯”的探索证明：只有把企业标准变成教学标准，把岗位需求变成培养目标，才能培育出真正“下得去、留得住、用得上”的能工巧匠。

未来，我校将继续携手头部企业，以赛事为纽带，推动“产、学、研、赛、展”五位一体深度融合，为汽车产业数字化转型输送更多高素质技能人才。