近日，我校2025年新入职教职工岗前培训圆满落下帷幕。本次培训聚焦“服务赋能·质量筑基”的发展理念，旨在引导新教职工深入理解学校文化与发展战略，快速完成角色转变，为学校“十五五”发展目标注入新生力量。培训内容涵盖人事管理、教学科研、课程思政、创新创业教育及家风教育等多个维度，形式包含专家讲座、实地参观、分组研讨与教师展示。24年9月至25年6月以来入职的新教职员工参加此次培训。

理事长贾秀芳在开幕式上，深情回顾建校初心“让更多孩子有学上、学技能、获幸福；让更多企业有人用、得人才、谋发展”，她强调在职业教育高质量发展的关键期，学校必须坚持“狠抓质量”，她要求学校全体教职员工要以服务者的姿态，共同托举学生成长与学校发展。

紧随理事长精神引领，培训课程系统展开。在业务精进方面，教学管理、科研管理、创新创业、继续教育、后勤管理等六大职能部门详解制度规范，AI赋能职业教育课程开拓视野；在实践融合方面，组织校区参观，强化对“把职业院校建在产业园区”战略的认同；在人文浸润方面，战斗英雄王自焰深情讲述了《三代军魂报国志 红色家风永流传》。

校党委副书记、校长张泽玲在课程思政建设与实践讲座中强调，要在各级党委的领导下，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，强化政治引领，推进课程思政与思政课程同向同行，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出我们的贡献。

结训仪式上，副校长张鹏对新教职工提出“三项转变”与“三项期许”。三个转变：一是转变身份，学会说话，迅速完成从学习者到教育者的角色转换，注重言谈举止的示范性；二是注意着装，区分身份，仪表是职业精神的外化，教师着装应庄重大方，彰显师德风范；三是转变思想，脚踏实地，放下过往光环，以“空杯心态”投入新岗位。三项期许：一是严于律己，宽以待人；二是有耐心，乐于倾听；三是认真对待每次展示的机会，“逢优必争，逢先必争”，勇于展示自己，将个人成长融入学校发展。

本次培训是新教职工融入滨汽大家庭的“第一课”，更是学校深化“人才强校工程”、夯实“质量立校”根基的关键举措。新教职工们纷纷表示，将以“服务赋能”理念为帆，以各级领导嘱托为舵，在建设特色鲜明的高水平职业院校征程中，奋力书写职教新篇章。