为贯彻落实教育部关于做好2025届高校毕业生就业创业工作的决策部署，抢抓春季促就业关键期，近日，我校召开2025届毕业生就业工作推进会。校党委书记王雅静，执行校长云景乾，党委副书记管宝云，常务副校长赵春田，副校长王良、丁会利及各部门负责人出席会议，二级学院就业工作专职教师及毕业班辅导员线上线下同步参会，会议由就业指导与职业发展中心主任张楠主持。

校党委书记王雅静传达教育部及市教育两委就业工作会议精神，强调就业工作是学校服务国家战略和民生需求的重要任务。要求全校上下：提高政治站位，深刻把握就业工作新形势，建立“校-院-班”三级联动机制；聚焦精准施策，落实“一人一档”动态帮扶，重点关注脱贫家庭、残疾毕业生等特殊群体；深化协同育人，将就业指导融入人才培养全过程，加强就业心理辅导与职业规划服务。

常务副校长赵春田对2025届就业工作提出“四个强化”具体要求。一是强化机制建设：推行校领导包联专业责任制，将就业成效纳入激励指标体系；二是强化就业模式：深化产教融合，推进就业岗位定制化，推进“实习-就业”一体化，推进招聘渠道精细化；三是强化队伍能力：加快培养专业化就业指导教师，注重熟悉政策、理解制度、明白专业、融通企业和贴近学生五个方面；四是强化服务保障：优化“智慧就业”平台功能，实现岗位推荐、签约办理全程数字化。

就业指导与职业发展中心主任张楠系统汇报当前就业工作进展，提出五项重点任务：一是拓展岗位资源：深化“访企拓岗”专项行动，年内对接百家重点企业，建立校企合作长效平台；二是优化数据管理：构建就业数据动态监测系统，严格执行教育部“四不准”“三不得”规定；三是创新指导服务：开展“就业观主题教育系列活动”，举办就业观教育讲座、名企开放日等实践活动；四是做好重点群体就业帮扶：建立“一对一”帮扶责任制，实行“一人一档”动态管理台账；五是强化风险防控：编制《毕业生就业风险防范指南》，建立舆情预警与应急响应机制。

三个二级学院就业工作负责人和专业指导教师就2025届毕业生工作开展情况和特色工作进行了交流发言。

2025届毕业生规模再创新高，就业形势复杂严峻。全校需以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，扎实推进“春季攻坚”“百日冲刺”专项行动。通过建立周调度、月通报、季总结工作机制，确保实现“重点群体帮扶、就业数据核查、职业指导服务三个全覆盖”。各部门要锚定“稳就业、保民生、促发展”目标，以更高标准、更实举措、更优服务，全力保障毕业生更充分更高质量就业，为学校“十四五”发展规划收官交出满意答卷。